現在、欧米を中心に激しい議論を巻き起こしているのが、AIを用いた「採用面接での表情解析システム」の規制法案だ。カメラに映る求職者の微表情から誠実性や協調性を算出するという触れ込みのツールに対し、人権団体や研究者からの反発が強まっている。
AIの学習データ自体が、人間社会に存在する偏見を学習しているため、骨格的に「鋭い目元」や「硬い表情」を持つ人々を自動的に低評価にしてしまうリスクが浮き彫りになったからだ。アルゴリズムが科学的根拠のない「顔立ち判別」を助長する事態に対し、EUや日本でも法的な枠組みの再構築が急ピッチで進められている。
