建設業界特有の「体育会系」のノリが残っているのではないか、という懸念もよく聞かれる。確かに、現場では職人たちと対等に渡り合うタフなコミュニケーション能力が求められる。指示が飛び交う殺伐とした瞬間もあるため、内向的な性格の人にとっては「厳しい環境」と映るかもしれない。
だが、社内の人間関係自体は風通しが良いという声も多い。若手の育成に力を入れており、先輩社員がマンツーマンで指導する制度も機能している。離職率も業界平均と比較して決して高くはなく、手厚い待遇と引き換えに、厳しい環境を乗り越えようとするタフな人材が集まる組織と言える。
