就職・転職活動における履歴書や職務経歴書を作成する際、「学歴は平成や令和で書き、職歴を西暦で書いてしまった」という表記揺れのトラブルが後を絶ちません。
書類作成における鉄則は「1つの書類の中で表記を統一すること」です。和暦と西暦のどちらを選んでも基本的にはマナー違反になりませんが、混在させることだけは「注意力不足」と判断される恐れがあるため避けなければなりません。
【書類作成で失敗しないためのポイント】
・提出先の指定に従う：企業側の応募フォーム等で指定がある場合は最優先する
・指定がない場合：日本国内の一般的な企業であれば「元号（和暦）」、外資系企業やIT系企業であれば「西暦」でまとめるとスマートな印象を与える
・「令和1年」表記はNG：公的文書では「令和元年」と記載するのがビジネスマナーとして定着している
自分の入学年や卒業年、前職の退職年月を西暦から和暦へ変換する際にも、先述の計算式を使えば記入ミスを未然に防ぐことができます。
