画面上の情報が溢れかえり、テキストや映像の生成コストが限りなくゼロに近づいた現在、情報そのものの量で差別化を図ることは不可能に近い。そうした環境だからこそ、人と人が直接対峙した瞬間に立ち上る「生身の強度」が、かつてない価値を持ち始めた。
都内のグローバルIT企業で採用責任者を務める人物は、現場のリアルな変化をこう語る。「Web面接やAI選考を突破した候補者と対面した際、一瞬で『この人は根底から違う』と感じさせる何かがある。職務経歴書の数字や整った回答からは決して読み取れない指標だ」。記号化できない人間の熱量や佇まい――それこそが、情報過多の時代において最も希少なリソースとなっている。
