ここまでリスクを説明してきたが、それでもなお「嘘の診断書」を考える人が後を絶たないのはなぜか。心理的な背景を探ってみる。
最大の理由は「休みたいけど、正当な理由がない」というジレンマだ。有給休暇が残っていない、あるいは職場の雰囲気が「病気以外では休めない」というプレッシャーを生んでいる。また、インフルエンザは「誰もが納得する休暇理由」として認識されているため、安易に利用されてしまう。
さらに、SNSやネット上で「インフル診断書の嘘、バレない方法」といった情報が拡散されていることも一因だ。これらの情報は、多くの場合、実際に試した人の体験談ではなく、単なる憶測や都市伝説に過ぎない。しかし、切羽詰まった状況にある人は、そのような情報に飛びついてしまう。
しかし、根本的な問題は、職場の休暇制度やコミュニケーションにある。本当は疲れているのに休めない、ストレスで体調を崩しているのに「気合いで乗り切れ」と言われる——そんな環境が、嘘の診断書を生む土壌を作っている。
